Programa "EU SOU CAPAZ" Abre 10 Vagas Para Supervisores Distritais

Local: Um(a) supervisor(a) por distrito-alvo da Província de Manica (Tambara, Macossa, Barué, Manica, Vanduzi, Chimoio, Macate, Gondola, Mossurize e Machaze)

Duração: 24 meses

• Subordinação: Coordenação Provincial e Direcção do Programa
• (Nota: Estas posições estão sujeitas à aprovação do financiador)

A h2n é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, estabelecida em 2017. A h2n combina a comunicação de base comunitária, mídias de massa, comunicação digital e advocacia para efectuar a mudança social e comportamental a longo prazo. A h2n promove a saúde e o bem-estar, igualdade de género, engajamento juvenil, participação cívica e inclusão, e facilita a adopção inclusiva de tecnologias digitais de multimídia, através de uma série de actividades programáticas, recursos internos e múltiplos canais de comunicação. A Associação h2n pretende contratar 10 Supervisores Distritais para o Programa EU SOU CAPAZ, financiado pelo Banco Mundial e coordenado pelo Instituto Nacional da Juventude (INJ), com implementação nos 10 distritos da província de Manica. Os(as) Supervisores(as) Distritais serão responsáveis por garantir a gestão técnica, operacional e administrativa da execução do programa a nível distrital, assegurando a supervisão directa de facilitadores e mentores comunitários.

Responsabilidades

• Planificação e Gestão Operacional no Distrito
• Elaborar planos de trabalho mensais e trimestrais com base no plano provincial de implementação;
• Assegurar a cobertura territorial proporcional das comunidades-alvo pelas equipas locais de acordo com o plano de trabalho.
• Acompanhar o cronograma de actividades (Espaços seguros, Escola de Parceiros, kits escolares, desportos, feiras de registo, etc.) e ajustar os planos conforme necessário;
• Gerir recursos logísticos distribuídos à equipa distrital (tablets, bicicletas, formulários, material didáctico, etc.).
• Supervisão e Apoio Técnico às Equipas Comunitárias
• Supervisionar directamente os mentores e facilitadores comunitários alocados ao distrito, acompanhando a qualidade das sessões e intervenções comunitárias
• Realizar visitas de campo regulares para observação de sessões, apoio técnico e resolução de desafios operacionais;
• Apoiar os facilitadores na implementação das formações com parceiros, líderes e raparigas fora da escola;
• Realizar reuniões mensais de coordenação com a equipa distrital para análise de progresso, partilha de lições aprendidas e reforço de capacidades.

Monitoria e Submissão de Dados

• Garantir que os dados recolhidos pelos facilitadores e mentores sejam completos, consistentes, enviados atempadamente e registados nas ferramentas digitais definidas (ex. plataforma online, fichas físicas e tablets);
• Realizar a verificação e validação dos dados submetidos (listas de presenças, fotografias, formulários de submissão de queixas e reclamações, abertura de caixas de reclamações, gestão de comités comunitários, etc.);
• Apoiar a equipa na aplicação de pré-testes, pós-testes e questionários de satisfação.
• Engajamento Institucional e Comunitário
• Facilitar a articulação regular entre o programa e as estruturas locais (administração distrital, SDSMAS, SDEJT, líderes comunitários, conselhos escolares, etc.);
• Representar o programa em encontros distritais, visitas técnicas e missões de supervisão do INJ ou financiadores;
• Garantir o envolvimento de parceiros locais nas Feiras de Cidadania, campanhas e eventos desportivos.

Salvaguarda, GRM e Ética

• Sensibilizar e monitorar a aplicação das políticas de protecção infantil e prevenção de exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) pela equipa distrital;
• Apoiar os facilitadores e líderes comunitários na operacionalização do Mecanismo de Reclamação e Resolução de Queixas (GRM);
• Assegurar o registo, acompanhamento e confidencialidade das queixas submetidas.

Relatórios e Comunicação

• Elaborar relatórios distritais mensais com dados desagregados, resumo de actividades realizadas, desafios enfrentados e propostas de melhoria;
• Contribuir com dados e histórias para relatórios narrativos e de monitoria provincial.

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Gestão, Administração Pública, Ciências da Educação, Serviço Social, Juventude ou áreas afins;
• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em desenvolvimento comunitário, educação, juventude, saúde pública ou programas de género;
• Residência no distrito para o qual se candidata ou conhecimento profundo da realidade local (será valorizado);
• Fluência em Português e pelo menos uma língua local falada no distrito (ex.: Ndau, Sena, Shona);
• Capacidade comprovada em liderança de equipas comunitárias, planificação, supervisão técnica e resolução de problemas;
• Habilidades básicas de informática e uso de ferramentas digitais de recolha de dados (Kobo, Google Forms, Excel, WhatsApp, etc.);
• Compromisso com os princípios de igualdade de género, inclusão e protecção de crianças e adolescentes.

Candidatura

• Curriculum Vitae (máximo 4 páginas com três referências contactáveis);
• Carta de motivação (até 20 linhas);

Indicação clara do distrito a que se candidata (ex.: Supervisor Distrital – EU SOU CAPAZ – Gondola).

Submissão: Enviar para o e-mail: recruitment@h2n.org.mz, com o assunto:

“Supervisor Distrital – EU SOU CAPAZ – [Nome do Candidato] – [Nome do Distrito]”

Data-limite de candidatura: até 19 de Junho de 2025

Nota: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados para entrevista e/ou teste.

Encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.