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Os benefícios do Google vão muito além das vantagens no campus, especialmente com sua excepcional política de benefícios em caso de falecimento. Se um funcionário do Google vier a falecer, o cônjuge ou parceiro sobrevivente continua recebendo 50% do salário do funcionário todos os anos por um período completo de 10 anos, garantindo estabilidade financeira de longo prazo.
Além disso, a política inclui suporte contínuo para os filhos. Cada filho recebe US$ 1.000 por mês até os 19 anos de idade, ou até os 23 anos caso esteja matriculado como estudante em tempo integral. Esse apoio abrangente foi pensado para cobrir anos críticos de desenvolvimento durante um período difícil.
Introduzida em 2012, essa política reflete uma filosofia corporativa única que prioriza a segurança e o bem-estar não apenas dos funcionários, mas de toda a família. Isso faz do Google um exemplo de empresa que estende compaixão e apoio reais para além dos limites tradicionais do ambiente de trabalho.
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