A Alemanha, oficializou recentemente faltar ao trabalho por estar de ressaca, a lei analisa algo mais profundo do que a causa. O que realmente importa é se estás ou não apto para trabalhar, e não o motivo que te levou a esse estado.
A legislação laboral alemã reconhece doença e incapacidade, não desculpas. Se o consumo de álcool resultar em sintomas reais como náuseas, tonturas, dores de cabeça ou falta de concentração, um médico pode legalmente declarar-te inapto para trabalhar.
Assim que é emitido um atestado médico, a entidade patronal é obrigada a aceitá-lo. O sistema foca-se na segurança e na capacidade de trabalho, não em julgamentos morais, se não consegues trabalhar em condições, o motivo torna-se irrelevante.
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